电视台长(24)_应天故事汇

二十四

　　下午快三点的时候，张立才醒来，一看表，吓了一跳！心想张台长肯定等急了。就爬起来慌乱地洗了把脸，穿上衣服匆忙跑出了家门。她不想骑电动车了，就急火火地跑出小区来到街头拦了辆出租车。上了车，在那后视镜一照，才发现自己没梳头没抹脂没涂口红，样子实在有些憔悴狼狈。而包里也没装化妆用品。她用手指拢了拢头发，苦笑了一下，抱怨自己起来晚了。一走进办公室，她赶紧打开电脑，又拨了张台长的办公室内线。张镇已在办公室。张立说有点事情来晚了，稿子打出来就立即上去！张镇电话里呵呵笑着说，不急，沉住气。十几分钟后，张立拿着稿子冲进了台长的办公室。

　　[24]张镇不到两点就坐在了办公室等候张立。等了一会儿，又打总编室的电话也没人接，估计张立还没来。他就看着那法治频道的构思方案思考起来，还在纸上写了一些想法。张立进来后，张镇一打量，发现张立恍若变了一个人！眼前的张立，虽然身子依旧挺拔，却脸色灰暗不见微笑，眼窝凹陷眼球发红。张镇一惊，怎么？病了？！张立勉强笑了笑说，没病。熬夜了。不习惯熬夜呢！张镇明白了，这女人倒是真下了功夫！他就起来给张立泡了一杯茶。张立打开稿子，问，台长，我现在汇报吧？张镇微笑着点了点头。张立就挺了挺身子，谈起了她创办法治频道的具体设想。

　　列位看官，为了把有关内容表述清楚，下面这段写张立设想的文字，文件味道浓了些，读着也有些干涩。请您理解。我尽量写的通俗些、简练些。

　　一、法治频道的节目设置

　　整套节目，分为自办栏目、影视剧和文体娱乐节目、广告信息、社会大活动。

　　（一）自办五档法制内容的节目。

　　第一档叫《法治新动态》，报道有关法律法规的最新信息，报道执法动态新闻。每次十分钟，每天滚动播出；

　　第二档叫《大案追踪》，深度报道重大刑事案件的侦破过程，审理过程，深刻剖析犯罪动机和教训警示。每期20分钟，一周首播二次，重复播出四次（晚上二次、白天二次）；

　　第三档叫《用法说话》，深度报道民商类案件、消费者投诉案件、仲裁类案件，以案诠释法律法规。每期15分钟，每周首播二次，再重复播出四次（晚上二次、白天二次）；

　　第四档叫《大众律师》，对观众咨询的法律问题，聘请律师进行解答；选择一些大众普遍关注的法律问题，编成有人有事的小片子。每期10分钟，每周首播一次，重播二次（晚上一次、白天一次）。

　　第五档叫《百姓维权》，接受观众举报，调查报道侵害消费者利益的行为。每期10分钟，每周首播二次重播二次（晚上二次、白天二次）。

　　（二）自办节目的素材来源。

　　1、本市范围的法制题材占60%；

　　2、扩大题材选择面，和外省市电视台合作，选择他们提供的法制题材，重新包装，占40%；

　　3、法制新闻动态信息，适量从中央台省台和互联网上摘录，以扩大观众视野，丰富信息量。

　　（三）电影电视剧。

　　这部分内容占整个频道每天播出量的65%。主要选择播出的片子是：侦破题材的、反腐题材的、执法题材的、政治题材的、重大历史题材的、军事题材的。

　　片子来源，一是引进全国各文化公司带广告播出的片子；二是和外地台联合，适量购买一些片子的播放权；三是翻录中央台省台播出的好片子；四是播出综合频道播过的电视剧。

　　（四）广告。

　　设置有专门的广告时段；每个栏目中都要有广告段；把电影电视剧打开，每20分钟加一段广告。

　　（五）社会大活动。

　　经常和有关司法执法部门联合，组织社会性的评价、评选、推介活动。以提升频道的权威和社会影响力，同时直接拉进赞助和广告。

　　（六）全天节目播出时间分配表。（略）

　　二、法治频道的人事机制

　　1、部门设定为：广告部、五个栏目部、影视剧部、大活动部、业务综合部（负责导视、覆盖、通联、行政事务）。

　　2、人员：初步核定为55人。所有人员一律实行频道聘任制度。先在全台范围招聘部门主任和栏目主任，再由台对社会招聘编辑记者。（各部门主任和记者编辑的聘任要求，略）

　　2、频道人员的工资奖金和所有经费开支，全部由频道从广告提成中解决。所有人员一律实行岗位工资和效益奖金。频道制定一个工资分配的基本标准，由部门主任根据自己部门的创收情况，按劳动量和劳动强度和贡献来具体分配。（工资基本标准，略）

　　3、实行严格考核奖惩制度。根据广告任务的阶段性完成情况，根据节目收视率和质量情况，制定出具体的量化考核标准。成立一个频道考评小组，聘请退二线的老主任和观众代表参加，定期组织考评。（考核办法，略）

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