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四十一 | |
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帕米拉阴阳怪气地说:“你在节前有三天时间和各部门的助理先协调清点嘛,清点后让他们在清单上签个字,五一就可以按清点好的数字来搬动整理了。为什么非要人家在场才能整理货品呢?” 麦琪压着火说:“又不是货物已经没地方放了,清理仓库有那么紧急吗?为什么非要这么快做完?” 帕米拉悠闲地甩着手中的笔说:“有那么紧急。我不需要向你解释我的每一个决定。” 麦琪一阵胸闷,活生生地给憋回去了。 拉拉这时候来了上海,她让帕米拉安排些会议设备,帕米拉回说没有这些设备。 拉拉反问她:“你怎么知道没有?” 帕米拉说:“麦琪说的。” 拉拉很奇怪,因为这些设备是上两个月刚盘点过的,麦琪很清楚摆放在什么地方,怎么轻易就说没有呢。 拉拉说:“你再问她一遍。” 帕米拉跑去问了,回来说:“是没有。” 拉拉生气了,说:“我们一起开个会,叫上麦琪。” 人到齐,拉拉劈头就问麦琪:“你不知道我们有哪些设备吗?” 麦琪哭丧着脸说:“知道。” 拉拉严厉地问:“那你为什么告诉你的主管没有这些设备?” 麦琪一梗脖子,直愣愣地说:“我都安排好了五一出去旅游,她事先根本没有打招呼,忽然要我五一加班干活。我不愿意,她就非让我五一前就把活都干出来。那么多活,我五一前就是不睡觉也干不出来。这些活又不是非需要在五一前干完的。她这是在修理我!” 拉拉诧异地问:“什么活?” 帕米拉一脸尴尬,白白的脸上有点发青。麦琪竹筒倒豆子,把清理仓库的事情说了一遍。 拉拉听明白,心里对帕米拉很恼火。她压着气,对麦琪说:“你对这个安排有意见,可以正面地提出来,下次不要在另外的事情上胡搞。先出去吧。” 麦琪出去后,拉拉对帕米拉说:“这么些活,你自己能在三天里完成吗?” 帕米拉尴尬地摇摇头。 拉拉严厉地说:“如果你不能,那她也不能。为什么要故意这样安排呢?如果工作确实需要员工五一长假加班,应该提早和她商量,何况这事儿我也看不出来为什么非要在五一期间完成不可。” 帕米拉狡辩说:“麦琪的工作态度很不好,我是在帮她改正。” 拉拉说:“她态度不好,你可以正面辅导她,而不是修理她。” 帕米拉站起来,一米七的身高衬得拉拉特别矮,她似笑非笑的看着拉拉的眼睛说:“拉拉,我需要你的支持呀。你是我的老板,你不支持我,我怎么工作得下去呢?” 拉拉一听,这还给扣上帽子了,不由怒从心头起恶向胆边生,也不冷不热地说:“我当然会支持你的工作,可你不能修理你的下属,这不符合我们公司的文化,我们要公平地对待每一位员工,要尊重人。” 帕米拉很不高兴,拉拉也很不高兴。 转头两人核对帕米拉的功课,发现她光顾着修理麦琪们了,不留神把自己的功课给拉下了一大截。 拉拉心里动了炒人的念头,马上和帕米拉说:“这样,你来了一个月了,我们一起做第一个月的总结。” 拉拉打开手提电脑,找出帕米拉刚上班时,自己交待给她的功课。这个文件当时拉拉用公司的电子邮件发给帕米拉了。 她一项一项地说出帕米拉没有去做的工作,帕米拉没有话讲。拉拉当场在电脑上打出备忘录,在第一封邮件的基础上,又把第二封邮件发给帕米拉,并抄送给了自己的上司李斯特。 帕米拉属于世界上IQ最高的人群,她一看拉拉全部用书面的形式和自己交涉,并抄送给李斯特,马上就明白拉拉这是想找时机在试用期内干掉自己。 她睁大了无辜的双眼盯着电脑屏幕,用合作的声调保证说自己会在第二个月彻底改进。 | |
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