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二十二


  Chapter6 匿名

  我的心终于安定了,他还是他,还是那个在大讲堂里面对着竞争者微笑地说出“欢迎公平竞争”的少年。

  这世界上有多少形容幸福的词语?

  开心、快乐、高兴、心花怒放、手舞足蹈……

  所有的词语加在一起只能表达我现在万分之一的感觉。宋翊绝对是我见过的最好的上司,不管工作的压力有多大,他从不训斥任何下属工作上的错误;他对每个人说话都温文有礼,但是你绝对不会因为他的客气、礼貌而忽视了他的威严,你会很容易从他温和的语调中感受到他对你的工作是否满意;他也会给予每个人绝对的信任,同时把这种信任成功地转化为压力,让每个人既觉得自己对工作有说话权,可同时也觉得自己要拼命地工作,要对自己的说话权负责。

  刚开始,我跟着另一个同事做事,业务上手后,我开始向宋翊直接汇报工作。如果说别人是为了职业目标而工作,我却是为了我的爱情在工作,所以我和其他同事在乎的东西不一样——我不在乎哪个项目能得到更多奖金,也不在乎哪个项目能让我更快升职;我愿意不怕累、不怕苦地做一切别人不愿意做的事情,只要他一句肯定的话、一个肯定的眼神,甚至只是一个微笑。

  日子久了,我不计较地付出,让同事都对我分外友善,我和同事相处得是前所未有的愉快,算是我追求宋翊的一个意外收获。

  白天,我和宋翊在一层楼里进出,忙碌时能待在一个办公室里长达十四个小时,我们讨论计划的每个细节、分析客户的潜在需求、预测市场可能出现的风险;晚上,我们在网上说一本书、聊一部电影、分享一首好歌,或者什么都不聊,各自忙各自的工作,但是都知道对方在网络的那一头,只需一个无声的问候,他就会出现。

  北京城很大,大得让人常常在忙碌了一天后,有找不到自己的孤独感。我曾在无数个夜里问自己:你的将来是什么样子?难道就是这样周而复始地上班、下班吗?到了时间就结婚、生孩子、养孩子吗?难道以后的生活就是这样吗?

  前面的道路总弥漫着雾气,而我总是不知道自己真正想要的是什么。繁忙的工作让人疲于思考,可偶尔安静时,总会更清醒地感受到迷茫。小时候幻想长大后的自己不是这样的,我如果知道长大后自己只会变成格子间里的一台工作机器,薪水就是用来供房,估计永远都不会盼望长大。

  可是现在,我觉得一切都是清楚明朗的。我知道自己想要什么,我知道自己在追寻什么。每一天、每一个时辰、每一刻,我都能感觉到幸福,都觉得自己全身充满力量。

  Young和我一起吃午饭时,频频看向我,我被她看得毛骨悚然,“是不是我脸上沾了什么东西?”

  Young摇头,“我觉得你变漂亮了。”

  我从鼻子里长出一口气,毫不领情地说:“你现在的级别比我高,不用倒过来拍我马屁。”

  Young不和我一般见识,“我说真的,以前在办公室里,你总是一副心不在焉的样子,现在整个人好精神,简直熠熠生辉。”

  我心虚,忙掩饰地说:“那是当然!不用打发票了,人自然就精神了。”

  Young笑出声来,“别提打发票了,你走之后,陆励成说一时找不到人,让Linda暂时接手你的工作,她现在还在打发票呢!真是搬起石头砸自己的脚,老天还是很公平的。”

  “Linda应该很生气吧?”

  Young不屑地说:“你怕她什么?你现在又不归她管,何况以她的能力做到这个位置已是极限了。”

  Young前几天刚升职,说话间踌躇满志,我只能微笑而听。

  Young叹了口气,“你真好命,我们暗地里都羡慕你可以跟着Alex做事。听说是Alex亲自向Elliott要的人,Elliott不想放人,拒绝了Alex,最后是Mike发话,Elliott才不得不放你。”

  我很惊讶,想问清楚,可心中有鬼,我在人前从来不肯谈论宋翊,只能敷衍地说:“Elliott也很好呀。你不是说他对下属很好吗?跟着他一样能学很多东西。”

  Young审视地打量着我,似乎想看明白我是真糊涂还是假糊涂,“你……你倒是真不明白。不明白也好,其实他们的事情和我们又有什么关系呢?我看我们也是闲操心,做好自己的事情,不管将来谁是老板,总不能把干活的人开除。”

  我埋头吃饭,可吃着吃着竟然有几分惆怅。即使刚开始不明白,现在也明白了,只是没想到Young也是如此,她能升职,陆励成肯定帮了不少忙,可是……唉,只能借用大姐的口头禅“人心不古”。利字当先,谁又真能为谁两肋插刀?

  为了争取XX这个垄断中国重要能源的大客户,MG算是出尽百宝,每一种计划书都由宋翊和陆励成各做一份,优者被录用。公司里弥漫着硝烟味儿,可也蒸腾着无限的热情和创意。其实撇开所有的利益纠葛不说,单说工作,这样的氛围才是最激发人潜力的。从某个角度讲,这是一个“乱世出英雄”的时刻,只要你有能力,很快就能崭露头角,不需要按部就班地熬年头。

  正当人人都为了追求完美而挖空心思、耗尽心血时,突然横生意外。总部召Mike回纽约开会,他回来后脸色铁青,把陆励成叫进办公室。听说有人听到Mike操着一口京片子破口大骂,看来老头是气急了。

  究竟发生了什么事情,无人得知。大家能看见的就是陆励成暂时病休,所有工作由宋翊暂时负责。Linda出任公司的内部审计总负责人,成立了内部审计小组,从纽约总部飞来了两个审计师协助她的工作。Linda每天传唤不同的人单独问话,公司里风声鹤唳,一幅“山雨欲来风满楼”的景象。因为不知道发生了什么事,更是人人自危,连平时多报了几十块计程车费的人都开始暗自后悔。

  我心里模模糊糊地有了个轮廓,但是不敢肯定。约大姐出来吃饭,旁敲侧击地向她咨询,这种情形,最有可能是哪里出了问题。大姐却一听就明白了我想干什么,笑着说:“苏蔓,我一个小时的咨询费是多少,你不是不知道吧?”

  我气结,“你把我卖了,我也出不起,你到底帮不帮我?”

  “你做你的小兵,掺和别人的事情干什么?”

  “我害怕呀!你又不是不知道,审计规则里背景调查是发现红色信号的重要方法之一,如果事情再恶化,相关人员的背景都要再做调查,谁知道覆盖面会有多大,我怕万一把我揪出来,发现了我造假简历,我会死得很惨。”

  大姐又是一副想甩我一巴掌的表情,我赶忙给她倒了一杯酒,“我没指望具体的结论,我只是希望你根据多年的经验作一个大致判断。”

  大姐抿了几口酒后说:“你先说说你的判断。”

  “西方的会计作假审核上一直鼓励打小报告,因为这才是最有效的方法。不管是引发了美国法律变更的安然丑闻,还是安达信公司的崩溃,都是由打小报告才浮现出冰山一角。MG这样的公司最怕出乱子,所以内部匿名揭发的制度更是建设得无比全面,我怀疑有人给总部写了匿名信,内容肯定对陆励成不利,至于有没有牵涉到Mike,我判断不出。现在的问题就是如何弄清楚匿名信里的内容,如果没有弄清楚具体内容,随便出手,不但解决不了问题,反倒会露出马脚。我们做审计的时候,常用的一招就是虚张声势。其实不见得我们抓住了什么,但是可以营造声势,弄得好像我们已经察觉了什么,被审计方一旦心虚,常常会自己暴露出真正的问题所在。我觉得Linda目前用的就是这招,她也许的确掌握了一些什么,但这个并不足以钉死陆励成,所以她在等有人的心理防线崩溃,自露马脚。”

  大姐晃动着酒杯,凝视着起起伏伏的红色液体,眼中闪过很多情绪。我不敢打扰她,安静地等待着。安达信倒闭的时候,我还没毕业,而大姐已经是安达信的经理。世界五大会计事务所转眼之间只剩下四个,一个数字的简单变化,却是很多人人生轨迹的彻底变动,大姐大概就是其中之一。

  大姐将剩下的红酒一口饮尽,“我觉得写匿名信的人就是Linda。”

  “什么?”

  “陆励成很欣赏Linda吗?”


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