首页 -> 2006年第10期

商侣双行线

作者：佚名

港弄到北京来，SSA就有员工从香港到北京来出差，把布带过来。比如有些原材料，很急的，给客人定做一样东西，需要一个零部件，一个五金件，需要从美国弄过来，SSA,有员工从美国出差，就把它带过来。所以有些很急的东西要带到外地去，比方说客人缺了个什么零部件，SSA刚好有北京的同事去上海出差，那就给带过去，所以对两边帮助非常大。当然都在对双方获利的情况下做这些事情。可以说伊力诺依对SSA帮助也是很大的。因为叶明钦觉得SSA是他自己的公司一样，因为那个公司也是叶明钦一手创立，从零开始的。每个员工也都是叶明钦招聘培养的，所以叶明钦也会希望公司发展得很好。当然伊力诺依这边，对SSA的帮助也是非常大的。像SSA有很多重要的客户，到了北京需要接待，伊力诺依职员比较多，车比较多，也都经常派人到机场去接送。所以是一种资源互换。
　　但谁也没想到，就是这么默契的两个人，最后还是有了矛盾。为了缓解矛盾，俩人最后的解决方式是：两人平行不相交。原来在跨国公司的时候，所有的业务以叶明钦为主，以史晓燕为辅。但是两人各做各的时候，就是说一分钱掰成两半用的时候，对资源的分配看法肯定也不一样了。可以说从建立汽车公园开始，两人有了分歧，在伊力诺依的时候是没有分歧的。因为伊力诺依的时候，史晓燕要做的事情，叶明钦都是按照她的思路去做。
　　但后来叶明钦在做汽车公园又在伊力诺依全职帮忙的时候，两人的分歧就比较大了，也比较情绪化了。比如投资方向的重点，伊力诺依需要建更多的店，还要建更多的工厂。而叶明钦这边需要在短时间内把汽车公园建起来，因为机不可失，失不再来。再加上建金港汽车公园有政府要求，政府希望尽量短的时间内，把这个金港汽车公园建好。所以两人在这时候有了分歧。
　　这样持续了大概两年多的时间。而这两年正是叶明钦全力以赴建京港汽车公园的时间。在这两年里，他还要同时兼顾伊力诺依的工作。就这样，2002年以后，两人就彻底分开了，各做各的。然后叶明钦就全力以赴地投入到金港汽车公园的工作，同时还要照顾最小的孩子。而史晓燕就全力以赴地自己经营和打理伊力诺依，照顾两个大的孩子。然后两人之间如果有重大事情，就一起商量，小事就各自拿主意。
　　这样大家各做各的时候，也就没什么可吵的了。

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