首页 -> 2006年第9期
创新巨子 聚沙成塔
作者：央 二
这样一来，秦升益可就不再是那个连小姑娘都看不起的中专生了，所里领导也异常地重视，房子也分了、老婆也娶到手了、32岁就享受国务院政府津贴了、33岁破格晋升工程师了。当一切都在别人的羡慕中变化的时候，秦升益决定放弃这些东西，去实现自己的理想!他要开自己的公司!
边读边悟：
成功的人总是惊人地相似，持之以恒是很多人成功的唯一道路，也是最有效的道路。
创业难，守业更难
1992年，秦升益不顾家人的强烈反对，只身来到北京。他来北京干什么?开公司!怀揣着从朋友那里借来的三万五千元钱，他要在北京干一番大事业。他梦想着在北京中关村建立公司，把自己的科研成果变为产品。秦升益认为，科研成果如果不能转换为产品，那依然是个“零”。
所以他把眼睛瞄准了北京，也把宝压在了北京中关村。您别说这宝还真压对了!刚到北京的前三个月，秦升益花光了身上所有的钱，可是连公司都还没有注册下来，这下秦升益可急了，怎么办?他就拿着自己的产品去推销，还真签了十份合同，三千五一吨，秦升益拿回来给所里领导看，全所听到这个消息都震动了，沙子能卖三千五一吨?这沙子比钢材还值钱呀!于是领导都重视起来了。要什么，所里全部支持。要场地?领导给划拨场地。要工人?领导给安排工人。没有周转资金?给拨资金。就这样开始，秦升益成立了北京仁创科技集团有限公司，这买卖一开张，经营情况还真好，产品供不应求，因为是手工制砂，干活的工人通宵达旦地连轴转，秦升益在里面带着工人炒沙子，外面进货的车就在那排着队等着，甚至晚上秦升益回家之后，很多采购员就跑到他家里，去跟秦升益商量明天能不能让他先提货。凭借着自己的知识和开创精神，秦升益的公司开到了第九年的时候，已经由小小的三间平房，扩张到了拥有三家分厂的集团公司。可就在这时候，他却遇到了一场前所未有的风波。
2002年冬天，正是秦升益的沙产业最红火的一年。突然有一天，秦升益同时撤销了公司里的四个副总经理的职务，四个全撤了，管营销的副总、管生产的副总、管财务的副总、管行政的副总，一个没留。秦升益是个农家子弟，自小他就爱好文学和书法，还对哲学特别情有独钟。就算是当上了企业家，他也会时常练习书法。但是，令人难以置信的是，在一天之内撇掉公司所有高层的人，正是这个喜好慢慢地打太极拳的秦升益。
到底是什么原因让秦升益如此坚决呢?难道只是因为一时想法的不一致，就撤掉辛辛苦苦培养了三年多的左右手?咱们要从两年前说起。
2000年，秦升益的公司已经有了两家分公司，这时也正处于继续扩大覆膜砂市场的好时候，可秦升益却在公司的高层领导会议上，突然提出了投资开发石油产业的想法。因为那时候中国汽车行业也刚刚发展起来，发达国家的知名汽车厂家的生产基地也纷纷往中国转移，汽车的销售市场情况都非常好，每年都是30％至50％的增长。秦升益就琢磨了，这汽车发展了，烧的油就多啊，自然就带来石油的需求量增大。而石油是自然资源，它是不可再生的资源，那就自然带来石油的紧缺。秦升益就自然想到，怎么把研究沙子的经验，运用到开采石油上来呢。这人要是顺的时候，真是想什么来什么，一次偶然的机会，秦升益看到了一篇文章：文章中介绍了一种名为压裂工艺的石油开采工艺。这种压裂工艺，是把砂浆打到地下去，把地缝撑开，然后把油从那个缝里面引出来，从而增加石油的开采量。不过，所用的这种沙子可不是一般的沙子，它得特别能抗压。据说，当时能制造出那种沙子的好像只有美国，你想用就要到美国去买，只卖产品不卖技术，当时是一万二千元一吨。
看完了文章，秦升益的屁股坐不住了，马上召开了公司高层会议，说明了自己的想法。他要研究这种沙子，因为他认为公司在产品开发方向上，不能局限铸造业，所以提出了投资开发石油产业的想法。令秦升益万万想不到的是，除了他自己同意，其他的高层领导全部反对!他们认为应该专注一个行业来做，不应该涉足一个不懂的石油行业，秦升益应该把精力放在覆膜砂的改进提高上去。
您知道秦升益这个人的脾气吧，越是有压力就越要上，就是个牛脾气。不管你们同不同意，反正我秦升益决定做的事儿，就一定要做而且一定得做成。所以，不管三七二十一，任务就这么布置下去了。这些高层一看他们的意见秦升益不采纳，很大程度地开始了消极对待，那就听老板一个人的吧，听你秦总的吧，你怎么说我们就怎么做吧。秦升益发现了以后怒火中烧，这还得了!我讲的正确主张也不响应。不采纳你们的意见就消极怠工，那要你们这些人干吗啊!
消极怠工，这一点秦升益最受不了，他认为这是不道德的行为。当然了也并不仅仅为这一件事。秦升益曾经到北大去读了两年书，这两年，秦升益把公司基本全部交给这些副总经营。秦升益放手之前，公司的增长率大概在45％。读了两年书后回来，公司的增长率只有17％不到20％了。秦升益心说，我在当时那么好的形势下把公司交给你们，俐门总是说你们的主张多好，可企业本身的市场占有率以及增长率在大幅度下滑啊，你们好在哪?成败要靠事实说话。秦升益毅然决然地撤了四个副总的职。
您想想那是多么大的决心，一个企业，高层没有了，怎么管理，全靠秦升益一个人。但是秦升益这个人的优点就是什么事一擦脸就过去了，他就想，要想干一番事业，尤其要想把这些创新的思想付诸实现，这种观念上的冲突是很正常的，没有这些冲突反倒觉得不正常，所以坦然处之。也别说，这么大的风波，秦升益硬是扛了过来，四年以后孚盛砂面市了!拿到中外油田一试，效果非常好，大幅度提高了石油产量，一般都能提高30％到50％的采油率，不但大庆、中原、辽河、新疆、华北等多个油田广泛应用，北美市场的需求量也非常大。这项技术被石油专家誉为“支撑剂材料的一场革命”!
边读边悟：
一个公司的老板相当于一艘船的舵手，这个人不但要清楚自己的船要朝着哪里开，而且还要懂得天气知识、海面情况，甚至要懂得如何组织船员劲儿往一起使!看来当老板还真不容易。
仁创的使命——不断创新
到今天，秦升益在沙产业里生生开拓出了一片新天地，同时他的北京仁创科技集团也发展威了拥有五个子公司的集团公司，擅于书法的秦升益在公司墙上书写着仁创人的使命：“仁创人以改善美化人居环境提升生活品质为己任，以自己的智慧技术产品和服务贡献社会造福人类。”
秦升益的故事还没有完，他又有了一个接近疯狂的想法，他下一步要用沙子取代金属，取代木材，做椅子，做家具，还要进一步把它发展成用沙子来建生态住宅，建房子。不过，我倒觉得秦升益会成功，不仅仅是因为他以前的每个想法都成功了，更是由于他对于每个想法的执著和坚持，而且是不顾一切地坚持。我想也许在家是老大的缘故，秦升益总是要走在别人的前面，让别人追逐他，总是喜欢做别人不能做的事，而且只要是他决定了的事，他就一定要做而且一定要做好。可能这正是现代徽商的骆驼精神——执著、坚韧吧。
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