首页 -> 2008年第3期

不同类型班主任策划组织班队活动分析

作者:袁文娟




  一年来,因工作需要,笔者在不同地区、不同类型的学校观摩了近百节班队活动,并与近百位班主任进行过交谈,结果发现:不同资历、经历和认识水平的班主任,在策划组织班队活动的过程中表现出不同特点。
  第一类班主任:这类教师在设计活动时考虑得更多的是“搞一个怎样的活动。才能对学生进行相关的教育”。他们组织活动较多。涉及范围广。但各活动间缺少内在联系,“跟风”现象严重。
  这类教师主要集中于担任班主任工作不久的青年教师群体。他们对组织学生开展活动充满热情,但由于缺乏活动策划的专门培训,所以习惯于“跟风”。
  一是“跟年级组老师之风”。看见别的班级在搞什么活动,特别是成功的活动,就迫不及待地把活动移植到自己班,但效果却常常不理想。因为一次成功的活动需要坚实的根基(班级本土性)和前期活动的铺垫、积累,简单模仿,无法引起学生的情感共鸣。
  二是“跟节日教育之风”。“三八”妇女节到了,就搞一个“我爱妈妈”活动;清明节开展革命传统教育;“红五月”组织学生走访劳动模范……活动一个接着一个,主题与内容不断变换。这样组织活动,能给学生一定的新鲜感,但由于活动之间缺乏内在联系,不容易把活动做深,难以形成活动影响力。
  其实“跟风”未尝不是新教师组织策划活动的一条捷径,问题是要学会“跟什么风”“怎样跟风”。
  跟着别的老师做活动,关键要弄明白,人家为什么要搞这个活动?通过这个活动要达成怎样的目标?自己班组织这样的活动是否具有同样的背景和价值?如果没有,就不要搬来用;如果有,则要进一步分析两班的差异,然后基于本班学生的独特性进行改动。关键要注意,活动的基点是研究自己的学生。
  再说“跟着节日教育走”。重大节庆日有着非常丰富的教育资源,活动搞得好,会有事半功倍的功效。例如:重阳节倡导尊老敬老,重阳节到来之际,可以想一想这一传统节日对于班级学生是否具有独特的教育价值,了解一下班级学生与长辈相处是否融洽?存在什么问题,是否需要通过活动来引领?是否有典型的好人好事需要借助于活动进行宣传和表扬?是否需要引导学生去关注节日的文化内涵等等。如果活动前教师认真调查与思考过,相信设计出来的活动定会受到学生欢迎,并能自然地衍生出若干系列活动。
  第二类班主任:这类教师策划和组织活动时更多关注的是“怎样在班级落实学校教育活动的要求”。他们组织的活动,主题集中,有形成系列的意识。但缺乏层次性。
  这类教师大都有3~5年的班主任工作经验,已全面了解并基本适应学校管理及组织教育活动的基本要求,每学期都能把学校的统一要求转化为班级活动目标,并细化为一个个系列活动。
  例如:11月科技节,学校依托比赛,引导学生动手动脑,开展科普教育。这类老师最常见的做法是把比赛项目先在班级过一遍,选出合适人选或作品参加全校比赛。以下是一位老师的活动安排。
  活动主题:科学在我身边
  活动安排:
  1、科技小制作活动。(1)科技小制作讲座;(2)制作科技作品;(3)作品展示,评选并推荐优秀作品参加学校评比。
  2、科普绘画比赛。(1)科普绘画获奖作品赏析;(2)科普绘画创作;(3)作品展示,评选并推荐优秀作品参加学校评比。
  3、科技小论文。(1)“怎样撰写科技小论文”讲座;(2)撰写科技小论文;(3)习作交流,评选并推荐优秀作品参加学校评比。
  这样的设计,虽说活动较多,也似乎成了系列,但仔细分析这三项活动,实质只是“面”的铺陈,内容的替换,缺乏活动目标“质”的递进,难以体现教师“扶——半扶——放”的指导过程,也看不出系列活动对学生情感、态度、价值观等方面的不同要求。面对同样的活动主题。下面是另一位老师的设计。
  活动安排:
  1、科普总动员。(1)找一找,秋天的校园有何变化?邀请科学老师一起解释变化的原因,揭示“科学就在我身边”;(2)解读科技活动方案。
  2、创作齐动手。(1)选择最有趣的项目进行创作;(2)“我的大作发布会”;(3)根据师生建议,修改完善自己的作品;(4)受其他同学作品的启发,再选择一个项目进行作品创作,并由父母点评,修改完善。
  3、成果共分享。(1)给出一个理由:“我的作品代表班级参赛”;(2)投出一张选票:“××的作品真棒”;(3)分享一个收获:今年的科技节,我____。
  虽说还是这几项活动,但经过老师的精心策划,不再是简单地为“参赛而活动”的设计,整个活动安排合理、富有情感。由季节的自然更替为由头引入活动,形象直观,有说服力,能激发学生学习科学、探究科学的兴趣。小制作给学生自主权,选择一项最有兴趣的项目参加,经历“制作——作品发布——师生评议——修改完善”这样一个过程,之后再选一项按流程自主活动。活动要求逐步提高。还把“师生评议”拓展为“家长评议”。通过一件作品联系学生、教师与家长,彼此之间的真情(亲情)交流又多了一个话题。如果教师在学生“成果共分享”后再作一次总结梳理,在思维、能力、品质培养方面再作一点提升就更好了。
  第三类班主任:这类教师在策划活动时更多关注的是“如何解决当前班级学生中存在的问题”。他们组织的活动针对性强。但对学生潜能开发不够。活动缺乏引领性。
  这一类班主任在促进学生发展丁作中已逐渐形成自己的想法。他们能够比较敏锐地捕捉到学生中存在的问题,并且尝试通过活动解决问题。应该说这比起传统的靠“单纯说教”改变学生的认识与行为已经有了根本性的转变。
  例如,进入高年级,老师发现部分学生课间喜欢高声喧哗,严重影响他人休息,于是随机录下课间活动的声音,班队课时放出来给学生听。学生听后感到非常惊讶,认识到了课间高声喧哗确实妨碍别人休息,之后很长一段时间也确实有所改变。老师也为“我与安静同行”活动的创举感到欣慰。
  但没过多久,新问题又出现了,许多男生课间喜欢聚在走廊打打闹闹。老师发现后便又想着开一次班队活动——“课间要做文明游戏”……
  这位老师的做法带有一定普遍性,“头痛医头,脚痛医脚”。究其原因,是该教师没能透过学生升入高年级后出现的反常现象,看到学生成长过程中的一些心理需求。进入高年级,部分男生常会通过标新立异或惹女生生气等方式引起对方注意。课间堵在教室门前不让女生通行便是其惯用手法。所以“我与安静同行”活动之后,如果老师能顺势安排参与性较强的活动,让学生体验动静有序的重要性,满足学生自我展示的需求,提供男女生正常交往合作的舞台,或许有些问题就会消失在萌芽状态。
  我曾看过另一个高年级的班队活动,题为“劳动真美”。活动的创意缘于学生进入五年级之后,老师发现学生对原来十分积极的劳动开始有所懈

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