首页 -> 2004年第11期
教师应聘的悲哀
作者：裴重生
这则广告在社会上引起了很大反响。广告登出不久，有298名老师报名应聘。经过专家初步筛选后，留下50人参加笔试。这50人中，最小的24岁，最大的63岁，学历最低的是中等师范，最高的是硕士，他们都来自教育行业，都有5年以上的教龄。
笔试之前，由校长、教导主任和一个姓李的老师分别给应考者上了一节课，每节课30分钟。
第一节课，校长讲的是：一个缺乏创新精神的教师，难以设计出新颖的教法，也难以创造性地利用教材，很难培养出具有创新意识的学生。
第二节课，教导主任讲的是：创新意识的重要表现是敢于怀疑，不唯上为尊，不盲从。
第三节课，李老师讲的是人类起源。他拿着一颗牙齿化石说：这是不久前在非洲发现的唯一一颗560万年前的人类牙齿的化石。这化石目前被严密保存在美国国家博物馆，一般人无法看到。最后他强调说：“据此，我完全相信在560万年以前，地球上就有了人类。”
8月6日开始笔试。试卷为三道题，考试时间为30分钟。
第一道题是：对于我校此次招聘考试，人们有四种不同的评价。请你选择正确的一项，在后边打勾。
1．最科学、合理、有效。
2．例行公事一般化。
3．缺乏科学合理性。
4．其科学性和作用，尚待实践来证明。
第二道题是：从下面的句子中找出一处语病和一个错别字。
“革命尚未成功，同志仍须努力。”
第三道题是：下边是一位人类学专家关于人类起源的一个结论。请评议该结论的可信度，并说出你的理由或者依据。
560万年以前，地球上就有了人类。
评卷结果发现，对第一道题，有45人选择了第一项，这是明显的错误；只有一位老师选择了第四项，成为唯一一个得分者。
本来，实践是检验真理的唯一标准，这已经是人类的常识，很可惜，49个老师在这一常识上跌了跤。事后大部分老师承认，选择第一项，主要是出于对学校的恭维心理。
对于第二道题，48个老师按要求圈出了一处语法错误和一个错别字，两个老师未做任何改动。
其实，这句话既没有语法错误，也没有错别字，它是孙中山先生临终遗嘱中的一句话。两个未作任何改动的老师在这道题上得分。
那48个教师，难道都没有读过或者记得孙中山先生的遗嘱？我想应该有人读过、也有人记得。事后，许多老师无奈地说：既然考卷上已明确说它有错，我们还能说什么！很明显，这就是盲从思想。
对于第三道题，有47人认可了那位专家的结论。依据是：李老师昨天才说的。有3人依据以往所读的历史教科书说，在380万年以前，地球上有了人类。
其实这道题真正要考的不是人类起源，而是考教师们的质疑能力，看他们能否发现李老师的错误。他们只要推敲一下，就可发现李老师的话自相矛盾：既然这颗人类牙齿化石只有一颗，且被严密保管在美国国家博物馆，那么你这个小学老师从何得来——你的依据不可信，你的结论当然也就值得怀疑了。
非常遗憾，没有一个老师发出这样的质疑。
教师们应考的总体成绩很不好，这表明大部分教师的唯上为尊的心理和盲从思想很严重，他们都不配称具有创新精神的老师。从教师的身上，我们看到了教育的无奈和悲哀。
长期应试教育所造成的危害，在教师身上可见一斑。
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