首页 -> 2003年第4期
国企改革结硕果
作者：罗冰生
从国有企业的情况看，过去这些年在党和国家一系列方针政策的指引下，坚持打好一场深化改革的攻坚战，取得了明显的成果。一是加快现代企业制度建设，积极推进股份制，完善法人治理结构，进行企业内部工资分配、养老、失业、医疗保险等制度改革，促进了企业建立和完善适应市场经济的体制、机制。二是企业通过技术改造、结构调整，经营质量和效益有了明显的提高。拿首钢来讲，2001年同1994年比较，集团总资产由341亿元增加到564亿元，净增223亿元；控制资产由409亿元增加到683亿元，净增274亿元。同期，全集团的资产负债率由66.56％下降到45.3％，所有者权益由111亿元上升到250亿元，增加1.39倍。2002年首钢集团实现销售收入370亿元，其中钢铁业180亿元，占48.65％，非钢产业和海外经营额为190亿元，占51.35％，形成了多元化发展的良好局面。三是在国家政策的支持下，实行规范的兼并破产、主辅分流、减员增效和实施再就业工程，特别是随着国家社会保障体系的建立和完善，减轻了企业的负担。1994年首钢集团职工人数达26万人，2002年末减少到15.6万人，净减员10.4万人；而钢铁主业的职工人数下降到2万人。四是积极推进了企业的管理创新，主体生产线全面实现了自动化控制，成本、资金、质量、管理进一步加强，企业管理信息化建设正在全面顺利实施。五是首钢从地处首都北京的实际出发，连年加大对环保的投入，通过环境治理，首钢厂区环境质量明显改善，已经成了工业旅游的活动场所。
随着生产的发展，广大职工得到了更多的实惠。2002年首钢北京地区在职职工人均个人收入达到20399元。我们通过抽样调查，北京地区的首钢职工97％的家庭购买了住房，98％的职工家里有银行存款，其中15％的家庭在10万元以上；15％的职工家庭购买了汽车，40％的职工每年安排到外地旅游。
这些年国有企业改革发展发生的巨大变化，是在江泽民同志为核心的党中央领导下取得的，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的成果。在充分肯定成绩的同时，我们也要看到，当前国有企业的改革发展还存在不平衡的问题，有的国有企业经营生产还比较困难，一些历史性的包袱仍然很重，结构调整和深化改造的任务艰巨。我们完全有信心，认真贯彻落实这次“两会”精神，在胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，继续坚持与时俱进，开拓创新，进一步打好的攻坚战，为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出新贡献。
(责任编辑：晓虹)