首页 -> 2008年第15期


日本限高学历者“低就”

作者:佚 名

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  近些年来,人才浪费的现象在我国时有发生,甚至有愈演愈烈的趋势。2006年《中国人才发展报告》显示,仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗,由此造成的经济损失超过了9000亿元。
  如何制止这越来越严重的人才浪费现象?笔者认为,不妨借鉴日本的一些做法。大阪从2002年起,在保育员、消防员、学校文职员等一些职业领域内,限制高学历者,政府部门的某些职位也只招收相应学历的人,低学历者能胜任的职位则不招收高学历者。
  为了保证这个措施得以实施,日本还出台了处罚标准,2007年8月31日,日本横滨市政府宣布,对507名谎报学历的职员作出停职1个月的处分。据日本共同社报道,这些职员原本拥有本科或大专学历,却故意谎报为“高中毕业”。
  日本对隐瞒高学历者进行处罚,主要目的就是为防止更多的高学历者“低就”,从而造成人才浪费。日本大学教育比我国普及,百万人口中的人才比例要高出我国很多。但他们在一些领域内严格禁止高学历者进入的做法,对我们很有启示性。
  我国人才紧缺,在一些领域还需要引进大量人才。可是另一方面,我国又是世界上人才浪费很严重的国家之一。政府部门或许应该主动出击,做一些硬性的规定,以政策法规来防止人才浪费现象进一步恶化。
  (田生摘自《莫愁》)