首页 -> 2008年第13期

向现代军人学习职业精神

作者：俞　雷

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　　有人说，许三多是浮躁时代、急功近利的反义词。当今这个时代有个非常有趣的现象：白领越来越多，职业人士却越来越少。但我在《士兵突击》里看到了职业精神。咱们不妨一起来分享几句《士兵突击》里的“名言”。
　　名言1：“不抛弃，不放弃。”
　　这是职业精神的典型解读：坚持。最后攀上顶峰的人无一例外全部都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者都会半途落马。从这个意义上讲，军人们无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度而不是投机的态度。投资和投机的手法差不多，可是结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机绝对不能长久。
　　名言2：“好好活，就是做有意义的事：做有意义的事情，就是好好活。”
　　这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的大学生朋友。潜台词就是别做整日赶场参加饭局，混日子等与事业无关的“额外工作”：做对事业有帮助的事情，就是好好工作。
　　名言3：“人不能太舒服，太舒服就会有问题。”
　　如同秦王嬴政所言：“养士如养鹰。”不能给鹰吃得太饱，太饱就会缺乏斗志。在这一点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。
　　名言4：“日子就是问题叠着问题。”
　　作为员工，你的使命是帮助自己所在企业解决问题，而不是一味地抱怨工作环境，不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向公司提出几个问题绝对是不职业的表现。出题谁不会呢?问题是你是否知道该如何解决它们。记住，解决问题是你在任何企业存在并且立于不败之地的价值，而不是提问题。一个光会提出问题，品头论足，横加指责的人一定是个饭桶。任何公司求贤若渴的都是能解决问题的职业人士。
　　名言5：“我让你们的理想碰上一个非常惨痛的现实，从来这儿起你们就是要靠自己了，没有安慰没有寄托，甚至没有理想没有希望。从这里边走出来的人，才是我要的人。”
　　从走进单位的第一天起，你就必须是一个能独当一面，只能依靠自己的“熟手”。或许你会遇到很多打击，当初在学校的一腔热血，满怀抱负会遭遇现实条件的限制，千万不要因为一时灰心否定自己所有的能力。
　　名言6：“他做的每一件小事就好像抓住一棵救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。”
　　再次证明：细节决定成败。职业精神说起来很大，其实很小，无非是水滴石穿。
　　名言7：“信念这玩意儿不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。”
　　每天的工作其实做久了谁都会觉得枯燥。可是古人说了：长路无轻物。所以，坚韧才是体现一个真正职业人士精神的所在。能不断重复地做好每一件事，才是专业化的表现。成功就是不断重复地做简单的事情，这说来简单，做起来不易。
　　名言8：“别混日子了，小心日子把你们给混了。”
　　混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了。至少每天都很高兴。但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没有见过一个现在还在自己的单位挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是混你。
　　名言9：“你玩命了，你的班长也得玩命。”
　　每个公司，每个级别的领导，包括高级管理层，都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。你是为自己而活、而工作，不是为上司。如果你真正有能力，没有人能挡得住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙儿都清楚地知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。上司也有压力，你玩命，你的上司自然也得玩命。
　　
　　(谢尽娇摘自《发现》2008年4月　图／迟兴成)