>>> 2006年第10期

等待花开

作者:顾文颖




  新学期的班干部竞选,先推荐候选人,再举手表决。郑逸的文娱委员以接近全票的结果引起了我的注意。没想到这个小女孩在同学们心目中的威信如此之高,要知道现在的这些王子公主可是谁都不服谁呀!她也许是我今后工作中的得力助手。我的掌声愈加热烈,得意之情也溢于她的脸上。
  作为一个新的班主任,要开展好工作,就必须了解孩子们,深入他们的心灵,触及他们的灵魂,取得他们的信任。在接下来的日子里,我加强了与孩子们的接触。渐渐的,观望的心扉敞开了:
  “老师,你真好,你喜欢郑逸吗?”
  “老师,郑逸可凶了,男孩女孩都怕她。”
  “老师,你知道那天为什么会有那么多人选郑逸当文娱委员吗?因为她带了很多糖硬要塞给大家,还让别人都选她。”
  ……
  “顾老师,那个郑逸上个学期还敲诈了我女儿几十元钱呢!”一次家访中,家长也向我反映。
  只是一个四年级的小女孩,却有了一系列与年龄不相称的行为,还骗过了自以为有慧眼的我。迷惑、震惊、愤怒使我立刻想揭穿她。
  这时,语文第一单元测试的成绩也出来了,她以96分高居班级之首。我拿着这张绝对漂亮的试卷陷入了沉思……“这还只是一个稚嫩的孩子,一定要慎之又慎。”一个声音提醒我。
  是啊,这只是一个孩子不成熟的世界观,能否引入正确的路途,关键看老师和家长如何引导。一个计划开始酝酿。在班里,我首先与其他班干部达成了一致:郑逸是有很大的缺点,但是她也有优点:学习认真,成绩优秀,钢琴弹得好……其实谁都有长处和短处,我们要学会欣赏别人,宽容别人,特别是班干部要树立服务意识。
  班会上,我在黑板上写下了这样一行字:夸夸我们的班干部。同学们猛然发现:荆棘掩盖下依然有美丽的鲜花。郑逸的笑容里也有了羞涩。看火候差不多了,我又在黑板上加了一行字:我们有缺点,我们更需要好朋友善意的提醒。
  “郑逸的脾气要改一改就好了。”
  “郑逸要不骂人一定更棒。”
  ……
  这时,我再次强调班干部要树立服务意识,并适时出示一句名言:世界上宽广的是海洋,可是比海洋广阔的是天空,还有比天空更广阔的吗?有,那就是人的胸怀。
  我仔细观察,这节课郑逸无疑受到了震动。下课后,我又趁热打铁找她谈话,可以说是推心置腹。并让她写了一篇日记《班会上的微笑》。
  这期间,我还取得了她家长积极的配合与支持。
  习惯的养成并非一日,习惯的改变更不可能一天两天。
  嚣张、自以为是的郑逸的嚣张、自以为是依然存在,但明显收敛了。这期间,我抓住她每一个闪光点加以放大,使她不得不约束自己的行为,而同学们面对她明显改变的态度,更多地接近她,使她自己也渐渐乐于接受这种改变。
  时光流逝着……
  一个月后的班队改选中,我让学生无记名投票,表彰优秀班干部并进行班干部改选。收上选票粗略一翻,直觉告诉我郑逸已经落选了。但这样简单的肯定或否定对她的成长是否有利呢?我决定暂时不公布结果。
  中午,我找到郑逸和我一起统计选票,她很高兴。但随着结果渐渐明朗,她的眼泪一滴一滴往下掉。我问:“你想过会是这样吗?”
  “没有,我觉得自己这个月的表现……还可以。”
  “为什么说‘还可以’呢?”
  “上次,许冬敏不小心碰了我一下,我朝他发了脾气,还狠狠地踩了他一脚。”
  “许冬敏不是你的同桌吗?上次还在老师面前夸你呢,这多伤人心啊!”
  “还有吗?”
  ……
  “沈铁的信任票数为什么有那么多呢?”
  “他什么事都想着别人,即使不是他值日,也把教室打扫得干干净净,还从不和同学闹矛盾。”
  “对呀!退一步海阔天空,忍一时风平浪静。一把尺子,既量别人,也量自己。二十票的信任票证明了你的进步,你的能力。二十几票的不信任票是对你更高的要求,有信心接受挑战吗?”
  她低声说:“老师,我明白了。”
  第二天,我特意请她当众唱票,站在讲台上的她依然落泪了。但说出了让我倍感欣慰的一番话:“我在这里首先要感谢投我不信任票的同学,你们使我明白了要改进的地方还有很多很多;还要感谢投我信任票的同学,我一定会加倍努力。谢谢你们!”
  如果说第一次沾沾自喜的微笑使她难以忘怀,那么我相信这次的落泪更会是她人生旅途中永远铭刻的记忆。路还很长,让我们衷心祝愿这花骨朵能绽放出最美的花儿。
  (作者地址:江苏省溧阳市后周中心小学 邮编:213352)
  责编:熊春阳 插图:邵宇