峨嵋派的职场环境如此恶劣，让人如履薄冰，步步惊心，虽然说是丁敏君一颗老鼠屎坏了一锅汤，掌门人灭绝也难辞其咎。灭绝性子乖僻也就算了，作了这么多年掌门人，一点管理艺术都没有，一次次地把她心爱的弟子，看上的接班人往刀口浪尖上推，从来不知道保护她们。
纪晓芙，周芷若，也许她们的确是有天分的好徒弟，但是从她们出场的时候看，她们的武功，人品，才德和功绩都还远远没有达到能够服众的地步。在这个时候，灭绝师太也许是在平时教武功的时候觉得这两个女弟子学的比较快，聪明省心，就天天赞不绝口，连“本派的光大，恐怕要着落在她身上。”这样惹众怒的话都说出来了，简直就是有心树靶子，指挥其他失意失宠的女弟子们有什么招数有什么脏水都往这两个人身上招呼。
说到这里，忍不住又要说康熙。他的太子，刚出娘胎就立了的，后来很不成器。为什么呢？一来太子自己不争气，二来太子周围有很多心怀叵测的人，有意无意地把太子往歪路上引，就盼着他做点什么错事，好让人抓住把柄，到皇帝面前打小报告。在这样的环境下，太子还挣扎了几十年才被人彻底整跨，已经很不容易了。当然这也是因为他后面有强大的支撑。后来康熙想明白了这个道理，再不立太子，只悄悄把继承人的名字藏在牌匾后面，也是出于没有办法之下的无可奈何。不然一透出口风，就是树立一个新的靶子，没一刻消停，也没有一个人能全身而退。
栽培一个人，不一定要大张旗鼓，开会通报公司上下，宣布某某人将会走红。栽培一个人，也不一定要把所有的好机会都给予他，培训是他，重点项目也交给他，虽然人是需要这样成长的，但是从另一个方面来讲，又会有不利因素。因为人有弱点，有虚荣心，长期成为焦点，成为培养对象，难免会自高自大，失了一颗平常心，就好像康熙的太子一样。或者就会被周围的明枪暗箭扎成一个刺猬，自己不犯错总会有人替他制造错误。
所以说，虽然峨嵋派的职场环境非常恶劣，丁敏君有问题，灭绝师太如果是个高明的领导人，她本来可以消弭这个问题，保护自己心爱的徒弟。据说当年顺治最宠爱董鄂妃，到了敢违逆孝庄太后的意思，把皇后废了，要立董鄂妃为后的地步。但是董鄂妃就很聪明，跟皇帝说，你难道想把我放在炭火上烤吗？董鄂妃真是深谙后宫生存之道，而现在流行从后宫争斗学习职场生存，所以这一个典故，是领导和员工都要记住的，就是不要把自己树成一个靶子。