NBA是一个浓缩的舞台，是一个有趣的游戏，是一种独特的艺术，是一场野性的战斗。它崇尚英雄，呼唤英雄，锻造英雄。它敞开心怀吸纳全世界的篮球精英。不论国籍、种族，不论身份、背景，凡是能帮助团队夺取胜利，并使这项运动发扬光大的人，都会受到它热烈的欢迎，它能给无数狂热的追梦者提供最佳平台，它甚至还能满足每一位英雄的一切需求，使之爆发出更大的潜能，使之登上人生的最高峰巅。
陈鲁民曾撰文说，我是个NBA铁杆球迷，电视转播的NBA球赛我几乎场场都看。常言道，“外行看热闹，内行看门道”，我是既看热闹，也看门道。久而久之，不仅对NBA的技术战术颇有“心得”，而且对其用人之道也产生兴趣。依我所见，NBA之所以能称霸世界篮坛，且长盛不衰，就与其科学务实的用人之道大有关系。
首先，不拘一格，惟才是举。NBA用人不论肤色国籍，不管宗教信仰，只要有真本事，就给你提供大戏台，让你纵情表演。为了使天下人才为我所用，NBA星探满世界侦察，全方位搜索，一旦发现人才就紧抓不放。为了挖姚明，火箭队的经理就不厌其烦，飞来飞去，用了3年工夫，才使小巨人加盟成功。还有一些大牌球星，像邓肯就是西印度群岛人，郎利是澳大利亚人，诺维茨基是德国人，奥拉珠旺是尼日利亚人、萨博尼斯是立陶宛人，外国人最多的“小牛队”简直就成了“多国部队”。
而且，NBA用人不订死框框，有本事就用。就现有球星来说，最高的有2.29米的布拉德利，最低的有1.65米掘进队的小矮人；既有重达300多磅的“大鲨鱼”，也有身轻如燕的艾弗森，他们都在NBA大显身手。其次，人才流动，水活鱼肥。
“树挪死，人挪活”，NBA最信这一条，因而每年都要成批交换球星。交换出去的并非就是打得不好，而是因为同一位置人才拥挤，或者个人与球队风格不同，或者觉得自己换个球队会发挥更好，像尤因、奥尼尔等许多大牌明星照样被换来换去。人才流动的结果是人尽其才，各得其所。譬如，奥尼尔在魔术队窝窝囊囊，到了湖人队则如鱼得水，一连拿了几个总冠军。
NBA队员一有伤，就立即放入伤病名单，强制休息，绝不鼓励“轻伤不下火线”。哪怕你是绝对主力，不上肯定输球，那也不让你带伤上场，即便是打总决赛。人家知道，科学用人不在一时，要看长远。所以，不少NBA队员可以打到40多岁都安然无恙，如“天钩”贾巴尔，“坏小子”罗德曼等，而不像我们的运动员，常常打不到30岁就满身是伤，不得不提前退役。
“重赏之下，必有勇夫”，要不是这样，人家凭什么万里之遥，离乡背井到你那里打球？NBA老板最懂这个道理，所以NBA是世界上薪酬最高的运动队之一，像乔丹那样的超级明星，年薪可拿到3000多万美元，奥尼尔、加内特、邓肯那样的“大腕”也能拿到2000多万元美金。但NBA虽然富得流油，人家那钱也不是乱扔、白给的，你是什么身价，该拿多少钱，要由技术数据来说话，得分、篮板、助攻、抢断、盖帽，一项项记得清清楚楚，论功行赏，赏罚分明。即便是天皇巨星，你在巅峰状态就拿巅峰状态的钱，你滑坡了就拿滑坡后的钱，这就不由得不人人努力，个个争先。
述评：我们认为，“不拘一格，惟才是举”；“人才流动，水活鱼肥”；“爱护人才，科学用人”；“高薪揽才，重赏勇夫”不仅是NBA的用人之道，也是各行各业的用人之道。有道是“得人才者得天下”，NBA的成功，归根到底就是他们能慧眼识才、合理用才、尊重人才。那么，“他山之石，可以攻玉”，我们正在努力建设人才强国，也不妨琢磨借鉴一下NBA的用人之道。