退一步海阔天空
写到这一节，绝没有歧视女性的意思，更不想和女权主义者叫板，而只是尊重现实社会生活和现实社会生活中发生的客观事实。
一部美国电影里有这样的一幕：画廊女总监和她年轻的下属为一幅画的摆放位置争执不下，情急之中，女总监脱口而出：“你只有22岁，哪知道什么人生！”同为女性的下属闻言转身，高扬起眉毛一脸不忿地“这话什么意思？”场面顿时有了剑拔弩张的味道。试想，如果她们中的任何一位换为异性，场面可能大有不同。
俗话说：“男女搭配，干活不累”。虽有调侃之意，却不无道理，因为男与女组合确实可以取长补短，相得益彰，但随着现代女性越来越多地跻身职场中，而且越来越多地跻身高层，女人管理女人的情形渐渐增多。不可否认，女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、善妒等，这样确实使身为女下属或女上司的职场女性，要对自己格外多加几个提醒。
1．莫对友情寄望过高
一般而言，大学同窗情趣相投，共事相对来说会很轻松，但两个女同学成了上司和下属，情形可能就会并非如此，很多时候昔日的同窗、今日的上司对往日的同学、今日的下属可能完全没有以前那么热情，公事上也会言简意赅，当女下属有些不很熟悉的环节向女上司请教，女上司甚至含糊地一带而过，而下班后也会各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形更是不复存在。
同窗这样做，一是想保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心也很出色的同窗成为自己的竞争对手。职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。
2．风头不可太过
这种情况常常是女下属能力强，工作出色，经常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词，如果不仅如此，再加上人也长得漂亮，总爱把自己打扮得风采出众，引得周围一片“惊艳”之声，就更加典型了。
喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是切忌盖过女上司！
3．结交良师益友
单位中常有女上司被称做“大姐”，不仅因为她们年长，还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正，以身作则，堪为年轻人榜样。不仅如此，仔细了解还会发现，她们在为人处事和持家等方面的生活经验，也都值得年轻人学习。女下属有幸遇到这样的女上司，如果可以赢得信任成为朋友，会在事业上和生活中都受益匪浅。
人人身上都有长处，学会辨识，结交益友，是得益于一生的收获。总之，一切以工作为重，大度自信，什么事都会由不如意转成如意的。