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第一招:做好自己的工作

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中国人民有自己的民族自尊心和自豪感,以热爱祖国,贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣,以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。
                                         ——邓小平
和朋友们喝酒,聊天的时候,朋友们经常会问这样一个问题,那就是怎样和外国上司打交道,这个问题看起来简单,其实是个很复杂也很有技巧性的问题,随着我国改革开放的不断深入,进入外国公司的机会也越来越多。理解对方的想法,清楚双方文化的差别,不仅会使合作变得轻松而愉快,而且也关系到个人事业的成功或失败,以下七招小经验不可不知呀!尤其是对于刚刚毕业不久加入外企团队的你。
要时刻提醒自己,做好自己的工作。在国内的一些企业特别是事业单位,和领导的关系也许会决定一切。在外资企业,与自己的上司搞好关系固然重要,但更重要是做好自己的本职工作,因为别人花钱雇佣你是希望你为企业创造更多更大的价值,特别是欧美的上司往往都是公私分明,他们一般都会以事论事,他们非常看中雇员的工作能力,他们希望自己的下属能把分配给他的任务出色地完成,有的时候为了更好的把工作做好,因为工作你甚至可以和他争吵,你的这种尽业精神反而会赢得上司的欣赏,反之如果你不能很好地完成工作,外国上司也会毫不客气地请你走人,尽管在生活中你们还可以是朋友。在外企你必须有所长,按外企人的话说就是你要有价值,人力资源部招聘你,就是因为你有价值,他们会依你所长,把你安排在合适的职位,在这个职位上,你应该能完全胜任工作。
我有一个朋友在一家德国公司上班,他刚这个团队就总听他抱怨德国公司是怎样的等级森严,他的那个女上司是怎样的不可接近,还有中国人是怎样的不被重用等等。忽然有一天,他请我去喝酒,说是庆祝他被提升为销售总监,吃饭的时候我就跟他开玩笑说:“你说在你们公司中国人都不被重用,你是怎么被你们上司发现的呢?不会是你们的女上司看上你了吧!”他哈哈一笑说:“其实事情没有我说的那样糟糕,在外企上班与上司搞好关系固然重要,但做好自己的工作同样很重要,一开始我根本没想到会被提升为销售总监,我只是想多做出些业绩好多拿点提成和奖金,没想到会有今天。”

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