授狼以渔
给一个人一条鱼，你只能喂饱他一天；教一个人钓鱼，你就能喂饱他一辈子。在狼族社会里，这样的智慧同样存在，狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果不能成为一匹真正的狼，就只能当一只软弱的羊了。
通常，一匹成狼的死亡会严重危及整个族群，如何找寻安全的巢穴以抚育小狼，目标猎物的行踪或可靠的水源等知识，都可能随着一匹老狼的殒命而消逝，一匹成狼的死亡便意味着多年的经验、知识与领导能力也随之消逝。
幸运的是，狼族中的老者不断地教导与提醒年轻的幼狼，给予它们机会去经历失败，从中学习与成长，直到成为领导者。整个狼族的捕猎、游戏和互助行为，都促使小狼们团结在一起。所有的这些活动，都增强了族群的社会秩序与传统。年轻的狼尊敬年长的狼所具备的知识，这可以从年轻的狼对年长的狼所表现出来的尊重得到证实。
因此，一匹有智慧的狼如果死亡，并不会对狼的族群造成长久的致命伤害，因为，对于这些伤害，年轻的狼早已有万全的准备了。
从幼小狼只与成年狼只嬉戏的经验里，幼狼学习到它们未来可能必须承担的领导能力，并且了解到整个狼群的未来发展，届时都将是它们生命的重要职责。对于今天的组织或家庭而言，同样如此。组织或家庭的每一位成员，不仅仅需要完成本职工作，更重要的是具备能够随时担负起责任重大的领导职责的能力，这也是一个成功组织的生存根本。
无论是一个家庭还是企业，如果组织的领导者不重视成员的教育、个人价值及管理，则这个组织终将一无所有，只有对员工进行持续教育，才能使员工有机会提高自己，促进自我发展，建立成功的典范，这些最终都将成为个人和组织难以估量的无形资产。