第16章 “不要脸”才能进步:沟通的华为(2)

  2. 吃出一个“文化”来

  · 据说任正非请客主要就是吃面,而且还不带钱包

  · 这位老板实在没有把华为的文化摸透,华为人可以一掷千金,但绝不铺张浪费

  · 资源是会枯竭的,唯有“吃文化”才会生生不息

  说到吃,读者可能会疑惑:你也太吹捧华为公司了,说别的行,说到吃恐怕还要到我们这里来取经。你先别急,听我道来。

  ■ 领导买单

  部门领导请下属吃饭在华为是司空见惯的事情。每次吃饭三五成群、浩浩荡荡,一般都是部门领导和他的员工们同去。菜足饭饱,领导买单,因为领导工资高啊,领导的活是大家干的呀,他不买单谁买单?华为还形成了不成文的例行活动,任正非也专门为此说过话,领导不请也得请。我没有亲眼见过任正非请客,但其他领导隔三岔五带着员工成群结队去吃饭都是常事。也许是个玩笑,据说任正非请客主要就是吃面,而且还不带钱包。

  不同的“假设”就是不同的文化。很多组织认为官是民的父母,提拔你就是对你的恩赐,而华为认为当官的是沾了下属的光,领导应该感谢下属。这种“假设”的不同,企业文化自然就有天壤之别。就像麦格雷戈著名的X理论和Y理论,不就是对人性的不同“假设”吗?

  ■ 专找便宜的吃

  你要以为华为的员工有钱,肯定会大吃大喝那你就错了,华为人专找大排挡吃饭。领导请客也是“小气”得很,找一家小馆子坐下,一盘水煮花生,一盘拍黄瓜,一人再来一碗炒河粉,最后,算是改善伙食,再上一盘回锅肉。

  这就是华为人请客或者聚会的常见菜单。

  1998年的时候,华为一离职人员想起华为人这么高的薪水,买房子都是成批成批地买,吃饭风又如此盛行,于是在与华为只有一街之隔的地方开了个档次较高的饭店,所谓“较高”,就是有迎宾了,有包厢了,菜单不用手写了。其实也不过就是一家平常的中档饭店。

  你大跌眼镜了吧!两个月之后,这家饭店就倒闭了。

  这位老板实在没有把华为的文化摸透,华为人可以一掷千金,但绝不铺张浪费。停在大排挡外面的是一辆宝马,车的主人就在里面吃刀削面。华为人所谓的请客聚会,实际上就是普通的吃饭而已,说白了,就是员工沟通、聚会的一个借口而已。

  华为人是不是就是艰苦朴素呢?我觉得还不是。前文说了,华为人也认识螃蟹,吃螃蟹。华为就是习惯了,“老一辈”的创业者就是这么过来的。早期任正非经常对几十个员工说,今天改善伙食,熬点猪尾巴汤啊!大家拽着猪尾巴吃得挺开心。每个新人进来后,大家请客吃的也就是这些,久而久之,自己也就爱上这口了。

  ■ 吃饭搭台,沟通唱戏

  华为公司之外的人如果与华为的朋友在一起吃饭,你通常就会感觉到你失去了自我,因为他们所有的话题都离不开华为。聊着聊着,突然有人说:下班了干嘛还谈什么华为啊,聊点别的!同志们“嗡”的一声开聊别的话题。聊着聊着,突然又有人说:刚才不是说不谈华为了吗?怎么又聊起华为来了?来,喝酒,喝酒。

  于是,又是一阵哄笑。

  公司派人到办事处做支持,事情还没谈,先吃饭再说,也就是找一个咖啡厅或者干净的小饭店。当然吃的最多的还是华为人的最爱:火锅、湘菜,反正要够辣,够劲。吃得汗流浃背还是那个话题:华为。顺便把本次来的目的、对策全都穿插进去。饭吃完了,问题也就谈完了。

  一抹嘴,回办公室干活,“吃人嘴短”啊,哥儿们,保证连夜把报价做好。

  设备出问题了,用服兄弟火线把设备调通。走,兄弟们,感谢,感谢,出去吃顿饭。

  看到小王近来情绪不稳定,领导一拍小王的肩膀:中午我请你吃个饭,聊聊。

  “我投诉你了,希望你不要介意。”“没关系的,都是为工作嘛,明年我再投诉你,哈哈,走,去喝一杯。”

  过年过节了,网上立刻会收到相关部门的贺卡。到了元旦附近,每个部门都有一项重要任务:请相关部门吃饭。还是麻,还是辣。那些天,你几乎天天有饭局。过去一年中哪些工作你们给了我们很大支持,有些事情你们做得还不够;明年部门的规划大体是什么,需要得到你们什么样的支持。

  ……这不是文化是什么?

  10年前,华为创业员工围着大排挡吃着炒河粉,煮花生。10年后,大家开始吃火锅,吃烤肉,但还爱吃河粉,还爱吃花生。

  资源是会枯竭的,唯有“吃文化”才会生生不息。

  “吃文化”承载着华为一路行来的历史。