第20节:自我实现是人生的最大目标



  最好的不一定是最适合你的,正如最优的方案一定不是最可行的。心理学家马斯洛认为,人的需求共有五种:生理需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我实现的需求。人的需求是分层次的,前一种需求的基本满足是后一种需求产生的条件;人的行为不是由已经得到满足的需要决定的,而是由新的需要决定的。在五种需求中,自我实现需求是最高一级的需求。是需要通过充分发挥个人的潜能,才能实现个人理想与抱负的需求,这是人类最崇高的理想。自我实现需要包括两个方面:一是胜利感,二是成就感。在真我精神层次中,人是以实现自我的真实感受而行动的,所以最能表现人类纯乎自然的生活方式。人类的本性和最终目标是实现真、善、美,所以,这也是衡量每个人终极目标的标准之一。

  下面就请大家通过以下问题的提示,来审视自己的目标是否为你的终极目标:

  a.你有自己的最终理想吗?

  b.你最终的理想是否可以融入整个社会?

  c.你的资源和环境还允许你实现更大的理想吗?

  d.你的目标是否可以立即执行?

  e.你的潜能与你的理想匹配吗?

  f.你的目标是否能发挥你的长处?

  目标一经确定,你所需要的便是“贵在坚持”!请切记:你是你目标的主人,只有你有权选择它,失败无权改变你坚定目标的信心。

  股神巴菲特的目标制胜法

  巴菲特从小就显露出赚钱的天份。他11岁时,曾劝姐姐以每股38美元买了300股城市服务公司的股票。后来这支股票跌到了每股7美元。于是,姐姐便经常责怪巴菲特。后来股票慢慢回升到40美元,巴菲特赶快卖掉姐姐的股票,但是这家公司的股票紧接着就上涨到每股200美元。从这件事上,巴菲特获得了他终身遵守的两条准则:

  第一,设立目标必须通过严谨的思考和精密的计算;

  第二,目标设立后,绝不轻易放弃和改变,尤其是核心

  目标。

  巴菲特终身信奉美国财务分析之父格莱姆的“价值投资法”,即成功投资的重要因素,取决于企业的实质价值和支付一个合理划算的交易价格,而不必在意最近或未来股市将会如何运行。巴菲特在投资上奉行目标少而精的原则。他认为投资的目标公司一多,投资者对每家企业的了解就相对减少。所以他不主张投资过于分散。他认为,投资多元化并非是投资者对所投资金的一种保护性措施。在他40年的投资生涯里,只有12个投资目标,使他拥有了现在的地位。

  巴菲特在做新的目标确认前,对将达成目标的可能性都有非常精确地估计,有了绝对获胜的把握,他才会进行实施。1993年,巴菲特购买了一家家具公司。这家公司的创办人是一位俄国移民,从未受过正式教育。巴菲特见到她的时候,她已经是90岁的高龄,但她仍精力充沛地每天上班,坐在打高尔夫球用的三轮车上在公司来回奔波。

  当时,巴菲特到她店里问她愿不愿意把家具公司卖给他,她当即开价6000万美元。巴菲特没有还价,径直回到办公室开了一张6000万美元的支票给她。这位老太太问他怎么没有请律师和会计师,巴菲特说自己相信她。在清点存货时,老太太才发现家具公司值8560万美元。不过一言既出,她也不愿毁约,只是非常吃惊,因为巴菲特当时似乎想都没有多想一下。原来他早已认准这家家具公司值多少钱了。

  追求目标,一定要活力充沛地勇往直前。抱持着船到桥头自然直的心态的人,则精神散漫,容易改变想法。有所成就的人并不是靠头脑敏锐、才华横溢,关键取决于他明确的目标、积极的进取精神和必胜的信念。而孕育这种精神和信念的源泉,正是远大的志向抱负,只有这样才能取得长足的进步。

  接下来我们来做一个个人测试,以便形象地确定自己在行动过程中的目标意识。

  目标意识测试

  强者不会稍有什么念头就立刻为之动心。谨慎之心在于自我反省:明了或预知你的气质与专长。目标始于自知之明,而自知之明又始于自我检讨、反思。

  如果具有达成目标的强烈意志,那么你周围的环境和条件都会随着目标的进一步达成而渐入佳境。但要达到最终的目标,还需要我们有必胜的信心,以及切实可行的行动计划。最后,你对目标的认识和对目标的实行掌握如何呢?

  对下列的问题请你回答“是”或者“否”:

  屹 你经常会发自内心地想着你的成功目标吗?

  亿 你现在正为实现你的目标而努力着吗?

  役 对自己的未来有准确的把握吗?

  臆 你已实现了一些你几年前的短期目标吗?

  逸 你明确地知道怎样通过别人的帮助来实现自己的目标吗?

  肄 你对每一件事情都会做精密的计划吗?

  疫 你想要办的事情一定要办到吗?

  亦 面对失败你能正确地调节吗?

  裔 你有很多朋友的帮助吗?

  你会在心中自我激励吗?

  你有一个详细的目标计划表吗?

  你感觉自己对目标有达成的信心吗?

  你做事很执着吗?

  你把你的目标付诸行动了吗?

  你与他人有很好的合作精神吗?

  你能积极地选择需要收集的信息吗?

  你善于解决眼前的问题吗?

  你能够从失败中总结教训吗?

  你有达成目标的良好生活习惯吗?

  你有很强的时间观念吗?

  你能不断完善自己的目标计划吗?

  答“是”得1分,答“否”不得分,请统计你的得分,对照以下分析找出自己的所属类型。

  0~7分:你不能很好地关注周围的环境,目标也会不断地改变,做事情有时候会表现得消极,所以显得缺乏进取精神。你不会因为一种想法而束缚自己,喜欢自由。你应该充分发挥自己的长处,用积极的眼光去审视成功的目标。

  8~15分:你对目标有灵活的把握,做事很认真,不会感情用事,所以失败的时候少。你能够应付危机,并会不断有好的想法,但是你却没有做事的耐性,会不断自己否定自己的计划,这是成功的一个不利因素。

  15~21分:你对任何事情都很热心,目标很高。具有行之有效的完成目标的行动,并且有很好的组织能力,对目标有清晰而正确的认识,自己也很有自信,不会因为外界的原因而放弃了自己的目标。但你应该注意,实现大的目标要从小的目标开始。在目标制订前,要谨慎,在目标完成过程中,要灵活。这样你的终极目标就一定能够实现。