首页 -> 2006年第5期

“排座位不生怨”神功六式

作者:汤成标 章桂梅




  每次排座位尘埃落定,放眼天下,处处怨声载道!扪心自问,我可是优劣互补、照顾视差、男女相隔、定期轮换、人情厚薄等重要因素都考虑到了呀!“我本将心照明月,奈何明月照沟渠”,不排不能,排了更乱,想做个名利双收的《无极》,却蒸出个弃之不成、留着闹心的“馒头”,简直比陈凯歌还陈凯歌!
  六年座位排下来,在冷嘲热讽盈耳、手指唾沫横飞之中,本小班居然侥幸修成“排座位不生怨”神功六式,献丑如下:
  
  一、明修栈道暗渡陈仓
  
  排座位是典型的吃力不讨好,排座位时,一定要设法降低学生对于座位变化的敏感度。比如笔者曾经借“爱心互助学习”补差活动,利用学生的公益心理,神不知鬼不觉地对班级座位实现调整。
  在座位排定后,多数班主任便坐等晦气,但是为什么不采取点做法让学生无暇去“怨声载道”?去年我正在等“骂”的当儿,一位老班指点我,座位排好,立刻搞个高关注率的活动,比如限时给父母写封信,准备野炊,来个浪漫的烛光晚会等,让学生在不经意中适应新座位。听完叹服,姜还是老的“辣”!
  
  二、求仁得仁何所怨
  
  几乎每个班主任都怕依学生的要求排好座位后,学生横挑鼻子竖挑眼甚至恶语相加。之所以这样,关键在于座位是指定而非学生选定,如果让学生自己找个位置坐下,那可是“求仁得仁”,怨不得别人。
  具体做法可借鉴魏书生编排座位的方式:个头高矮、视力好坏、自控能力强弱、互助能力高低等个性特点,学生自己最了解。把选择座位的主动权交给学生,不仅是对学生上进愿望的信任,而且能对“座位”这一教育资源实行合理配置。当然不能放羊,每个座位都要学生自愿申请、左邻右舍共同评议、班主任视其理由充分与否加以公开裁夺。
  
  三、仁者无敌
  
  所谓其身正,不令而行,其身不正,虽令不从!班主任的威信与人格魅力会大大降低工作难度。排座位时,一定要平等。不要以家庭背景、亲疏论座位,要把安排座位的依据(如高矮、近视者、残疾者等情况)向学生讲清楚,接受全体学生的监督,让学生觉得你不徇私情,恭敬可亲,要借此树立良好形象,营造和谐、平等的民主气氛。
  
  四、壁立千仞无欲则刚
  
  “让孩子赢在起跑线上”,这句话让家长神经超级紧张。为了给孩子弄个好座位,无所不用其极,请客送礼托人情,班主任应对乏术!而排座位工作中众多流言和不平,好多班主任排座次时嘴软手软,大多是人情搞的鬼!
  关于人情,应对方法众多,但最简单的方法是:无欲则刚。如果人情实在无法推脱,可在不影响排座位的前提下用别的方法补救,比如给他开小灶等等。毕竟是人,不能太绝情,所谓水至清则无鱼。
  
  五、皇帝大家做,今天到我家
  
  在长期的有规律的排座次之后,不妨来个抽签定座位(时间要控制在一周以内,次数越少越好)。这样一来实现学生“乌托邦”式的纯粹平等,扩大学生交往空间,二来让学生了解到排座次的必要性,三来改变一下班主任在学生心目中的古板形象。一石三鸟,何乐而不为?
  
  六、无招就是有招拆招就是绝招
  
  所谓法无定法,定了就不是办法!排座位也没有固定的招,只能“王小二开饭店,看客下汤”;没有一击定乾坤的招,只有兵来将挡,水来土掩。一个新班级一般按常规来就行了;有了年岁的班级比较麻烦,用得上上述非常规招数;把座位妥帖摆平后班主任也不能睡觉,要竖起耳朵,睁大眼睛,仔细注意班里的新动向,比如谁早恋,谁新近自觉性差等等,及时对座位微调甚至做大手术,倘若不然,必出乱子。但是,除非万不得已,一般不要频繁调整位置,把学生闹成“排座位”审美疲劳,哪可有你受的。
  总之,一当上班主任,你就是陈凯歌的劳碌命,名导演吗,不排(戏))不行,好多人指望你养家糊口呢;排好了是本分,排成“馒头”,自个暗地里,权当门牙吞了;排座次,就是你的《无极》。
  


  • 整理者:绝情谷  2009年3月TOP