首页 -> 2008年第5期
职场上的“负表扬”
作者：陈 仓
“负表扬”第一招：黑话白说。如果想说秦始皇极端专制，可以如此表扬：嬴政同志雄才大略，气魄大，决心大，决策能力强，他一旦下了决心，八头水牛都拉不回来，许多大事情，他只要想好了，他只要认为自己是正确的，他就一定能够坚持到底。
“负表扬”第二招：坏事好说。如果想说赵高指鹿为马，诡计多端，结党营私，大搞“一言堂”，可以这样表扬：赵高同志理论水平高，思路宽，思维能力强，点子多，威信高，众臣都很拥护，只要他说话，大家都比较支持，他提出的意见很容易形成决议。
“负表扬”第三招：堆积现象，反弹琵琶。如果想说董卓荒淫无耻，有生活作风问题，可以婉转地夸赞：董太师是个现代派开放型的领导干部，思想解放（不受约束），特别潇洒（浪荡），放得开（不严谨），精通音律，爱好唱歌（爱去娱乐场所），不但卡拉ＯＫ唱得好，还比较关心民间歌手貂蝉等同志的成长（不检点），不错，真不错！
“负表扬”第四招：抛砖引玉，旁敲侧击。如果想说吕布有奶便是娘，见利忘义，卖主求荣，贪财好色，势利刻薄，完全不必像张飞那样破口大骂吕布“三姓家奴”，可以如此表扬：马中赤兔，人中吕布，走到哪里都是挑大梁的将材，影响大，待遇高，职务高，但他挺倒霉的，遇的领导丁原、董卓、王允个个都不行，尤其是董卓，不但耽误了年轻人进步，还抢人家女朋友！丁原、董卓的结局，吕布与貂蝉的特殊关系都是“砖”。
“负表扬”第五招：利用常识典故，迂回攻击。有些人迷信相面，相信经验积累起来的“俗话”。事实上，人的体貌特征与人的品质有某种相关性。如果人家问刘禅怎么样？不能直白地说刘禅同志是个傻瓜，可以说小刘长得高大挺拔（傻大个），娃挺老实，继承了他爸的忠厚风范。相书上说：矮子多智，头大有宝，心明眼亮，俗话成语典故也这样说。俗话还说：“人小鬼觉大，上天摘八卦”。如果曹操活到今天，人家问曹操这人怎么样？不能直接说曹操同志奸诈狡猾，有篡权野心。可以说老曹相貌堂堂，眼睛炯炯有神，目光如电，从小卖蒸馍，啥事都经过，见多识广，阅历丰富，是个有名的聪明人，智谋胜过晏子（个子小一般都聪明过人），文韬武略赛过拿破仑（聪明的小个子最后当了皇帝）。有些既不可证实，也不可证伪的说法也具有极大的杀伤力。诸葛亮想整魏延，便到处散布“魏延脑后有反骨，日后必反”，三人成虎，最后导致魏延被杀。
“负表扬”第六招：话语动听，态度冷淡。用模糊态度勉强表扬，或者以不便表态的口气略加表扬。例如，诸葛亮、关羽、张飞、赵云在一起工作，但互相不睦。如果刘备考察诸葛亮，问关羽，关羽说“不了解，听说不错”，张飞说“不好说，还行吧”，赵云说“很少来往，看起来还不错”。表面上看起来说的都是好话，但态度生硬，问话者便明白其中有问题。有经验的老职员都懂得，大家在一个班子里工作，说“不了解”意思就是此人“差得不值一提”，说某人“不好说”意思就是此人“坏得说不成”，说“很少来往”意思就是说此人“打不成交道”。
“负表扬”第七招：东拉西扯，声东击西，明褒实贬。例如，本来考察的是领导型、综合型干部，答话者反复夸赞被考察者是业务型、专家型人才，变相贬低被考察对象的组织领导才能。再如，本来是考核某人履行岗位职责情况，谈话人只字不提被考察者的政绩业绩，反复夸奖人家读书、写作、出书、考研、考职称、唱歌、打球、练书法、画画、兼职、社交等与本职工作无关的特长或成就，变相把人描绘成不务正业、不在状态、注意力不集中、不称职的混混。
“负表扬”第八招：以好比好，以好压好。假如曹操想确立曹丕为继承人，你既想推荐曹植，又不想得罪曹丕。他就会说，曹丕、曹植、曹冲都很优秀。曹丕经验丰富、稳健、成熟，但年龄偏大；曹冲聪明能干、学识渊博，但年龄偏小；曹植的年龄、文化程度、知名度、群众基础、经验等综合条件相对更优秀一些。看似没有一句坏话，说的全是优点，实际上隆重推荐曹植，变相贬低曹丕、曹冲。杨修为什么死得那样惨呢？可能与他不懂这一招有关。
职场如战场，舌上有龙泉，杀人不见血，奸人手段远不止八招，朋友们千万要留意提防。■
【舒晴荐自《西安晚报》2008年3月17日】