首页 -> 2006年第10期
两次演说
作者：郭光豹
30年前。河东。大讲堂主讲人SS先生。年方28。
斯时也，他言词滔滔：“……‘德’加‘才’这个恒等式，是党几十年来不变的人事政策，今天变了，听，‘革命化、年轻化、知识化、专业化’响亮出台，恰似惊蛰春雷，一声震得龙凤起，新的人才观，终于浮出水面了，依我理解，年轻化，应是这个口号的新亮点……领导人如果永远是老面孔，今天这面孔，明天还是这面孔；今天交椅上坐的是这个屁股，明天坐的还是这个屁股，那么，年年高校毕业生怎么办?……人们如何理解‘小荷才露尖尖角’、‘雏凤清于老凤声’、‘芳林新叶催陈叶，江水前波推后波’……一个人代表的时代，还是留给那个时代吧……这不叫抢班，叫接班；这不叫代替，叫代谢……我们的事业，我们的同志，最不可或缺的便是这种人梯精神，这种绿叶精神，这种尧舜精神……不是强调‘老’‘中’‘青’吗，偏偏这个‘青’字最容易被人忽略……‘扶上马，送一程’此说听起来多别扭，本来嘛，扶都不必了，遑论送?不送也罢，让青年人自己上马，扬蹄驰骋吧!……我想这是放不放心的问题，让不让贤的问题，归根结蒂，是执不执行党的新政策问题……”
30年后。河西。大讲堂主讲人还是这位SS先生。是年已58岁了。
此刻，他激情未减，亢奋依然：“……年轻化，毋庸置疑是党的干部政策的重要链环，然而，要具体人具体分析，比如，军事指挥员，无可争议要选拔年轻体健者，老胳膊老腿，怎么能够适应行军、演习和打仗?!又比如，体育明星，上了30岁这个坎，人们就会不客气地称他为‘高龄’；还有吃‘嫩’饭的星儿、第一线的蓝领、一切体力劳动者……叫他们去拼体力，当然力不从心，因此，让他们按时退乃至提前退，天经地义，他们也全自量，赖不得。可是，从事机关工作、科技工作、教育工作以及其他脑力劳动者，到了60岁，也搞一刀切，不看学位职称和身体状况，说退就退，算不算浪费人才呢?这些人才，曾经沧海，历练了几十年的摸爬滚打，备尝了人生的酸甜苦辣，积累到社会生活南北西东、秋冬春夏、悲欢离合、五颜六色的经验，好不容易熬至如今的‘干练成熟老到’，刚到钟就要立马下课，进‘老人间’，搞‘孙子疗法’，成闲云野鹤，跑医院，逛公园，领退休金，过早把他们玩成老古董……我断定，这政策，这偏颇，迟早全得到纠正，不信，咱们走着瞧……”
30年前河东的大讲堂里，约有50％的听讲人报以热烈掌声；30年后河西的大讲堂里，也约有50％的听讲人报以热烈的掌声。不必调查，无需考证，答案大概是：取己之所需吧!