首页 -> 2004年第6期
公务员的“正常生活”什么样?
作者:李振伟
盛大林同志认为:“有监督而无高薪可能会导致优秀人才不愿做公务员。”这种担心实属多余。日本是监督体系较完善的国家,从总体上看,日本公务员的薪酬比中小学教师还低些,薪可谓不高,但日本并没有出现因优秀人才不去做公务员而导致公务员队伍素质下降的情况。西方发达国家监督体系更完善,公务员的薪酬也不是多么高,但议员、州长、总统等竞选一直很激烈,公务员仍是多数优秀人才的理想的职业选‘择。中国官本位历史特别悠久,学而优则仕,当官一直是读书人最理想的选择。20年前,邓伟志同志写过一篇题为“应淡化当官意识”的文章,但是事实却是,目前人们的当官意识比过去任何时候都强烈。即使今后监督完善了,也不必担心优秀人才不愿去做公务员,中国是个有十几亿人口的大国,优秀人才多的是,即使没有高薪,也会有很多优秀人才愿意去做公务员。退一步说,在中国这样一个人口大国,有些优秀人才不愿去做公务员,这是很正常的,也是一件大好事,而大多数优秀人才争着去做公务员,这才是不正常的。
公务员的薪酬高低与廉洁高效没有多少关系,关键是看公务员怎样为自己定位。据报载,在丹麦,从国务部长等高官到一般公务员,上下班都是骑自行车,公文包就放在自行车的前筐里,政府机关大院摆满了自行车,看上去和一所学校差不多。丹麦的公务员崇尚的是平民化,如果我们的公务员也都崇尚平民化,还会去追求高薪吗?